W polityce rekrutacyjnej, niezależnie od rodzaju stanowiska, które chcemy obsadzić, poza kwalifikacjami, dużą wagę przywiązujemy do osobowości kandydatów. Poszukujemy osób, które cechuje otwartość, entuzjazm, elastyczność oraz zdolność przekonywania i inspirowania innych.

W środowisku pracy popieramy jasne zasady działania, otwarty dialog, pracę zespołową w projektach łączących ludzi reprezentujących często różne dziedziny i działy. Dlatego też osoby kreatywne, umiejące poprzeć swoje pomysły solidną merytoryczną analizą znajdą tu odpowiednie miejsce dla siebie.
Firma od początku powierza pracownikom spory zakres odpowiedzialności, pełnienie ról operacyjnych albo funkcjonalnych, co w różnych zawodowych kontekstach daje możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.
Jeśli odpowiadają Ci nasze zasady działania, a do tego wśród aktualnie dostępnych ofert pracy znalazłeś stanowisko odpowiadające Twoim oczekiwaniom, w określonym terminie prześlij swoje CV na adres:

Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana pracą w wybranym dziale firmy, to nawet jeśli nie prowadzimy rekrutacji, możesz przesłać swoje dokumenty na adres rekrutacja(at)ekocel.pl, które zostaną umieszczone w bazie danych Działu Kadr. Przesłane aplikacje będą rozpatrywane wtedy, kiedy pojawi się wolne stanowisko odpowiadające Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom. Do przesyłanych dokumentów koniecznie dołącz klauzulę o ochronie danych osobowych. Gwarantujemy, że wszystkie informacje zostaną wykorzystane jedynie w procesie rekrutacji.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacjach klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883)."